Tips Memberi Kritik Membangun Pada Rekan Kerja

Cara Memberi Kritik

RADIO SUARA WAJAR – Pasti gerah kalau selalu mendapatkan kritikan. Mau gantian? Boleh saja. Tetapi, pastikan kita menyampaikannya dengan tepat. Ini beberapa cara sukses memberi kritik membangun pada rekan kerja.

1. Pikir matang

Sebelum menyampaikan keluhan atau kritik pada rekan kerja, pikirkan kembali apakah akan berpengaruh pada situasi kerja tim. Sebaiknya, pastikan rekan kerja lain punya pemikiran sama dengan Anda.

2. Diplomatis

Jangan pernah mengkritik dengan kesan memojokkan atau menyalahkan orang tersebut. Jika Anda berada di posisinya, tentu merasa tidak nyaman kan? Pastikan menyampaikan kritik dengan singkat dan mudah dipahami. Jangan bertele-tele, apalagi berpanjang lebar karena akan membuat emosinya kian bertumpuk.

3. Siapkan solusi

Jangan asal memberi kritik. Salah satu cara sukses memberi kritik membangun pada rekan kerja adalah dengan memberikan saran juga kepadanya sebagai solusi. Cara ini bisa meminimalisasi rasa kesal rekan kerja yang Anda kritik. Tidak mau kan rekan kerja melabel Anda sebagai si tukang mengeluh?

4. Bicara dan dengarkan

Setiap memberi kritik, beri waktu kepada lawan bicara untuk menyampaikan pendapat dan tanggapan mereka. Ingat, kritik bukanlah sarana untuk membuat citra seseorang menjadi buruk.

5. Pilih waktu tepat

Bagaimanapun kritik adalah hal yang sensitif. Karena itu, usahakan cari waktu yang tepat untuk menyampaikan kritik Anda. Lihat dulu suasana hatinya, apakah sedang mendung atau cerah. Suasana hati yang cerah akan memudahkan rekan kerja Anda dalam menerima kritik. Selain itu, cara sukses memberi kritik membangun pada rekan kerja sebaiknya jangan dilakukan di depan umum.

 

408 Total Views 1 Views Today

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *